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队伍建设


公司第十六届职工岗位技能竞赛拉开帷幕

发布时间:2019年03月19日

为进一步贯彻落实人才强企发展战略,全面提升职工队伍整体职业素质和技能操作水平,加强企业高技能人才培养和职工队伍建设,淮钢公司第十六届职工岗位技能竞赛于近日拉开帷幕。
  本届技能大赛自3月12日开始,至6月底结束,历时近4个月,分设两个层次的比赛:一是前期的分厂级技能竞赛,二是后期的公司级技能竞赛。分厂级职工技能竞赛,竞赛范围包括全员、全工种;竞赛内容包括工艺技术规程、设备操作维护规程、安全操作规程、质量管理规定、岗位基础理论知识、岗位操作技能以及质量、安全、环保、能源等知识。公司级职工岗位技能竞赛设有15个竞赛工种,高炉炼铁工、转炉炼钢工、维修钳工、维修电工、安全环保管理、办公自动化、行车工、煤气防护、汽车驾驶、焦炉调火工、烧结工、精炼炉炉前工、电炉炼钢工、轧机工以及轧钢加热炉工。其中,安全环保管理竞赛项目为团体赛,其余工种为个人赛。
  据了解,公司第十六届岗位技能竞赛沿袭往年的竞赛方式,即个人赛工种分理论考试和实践操作两部分,两项内容均实施百分制,分别占参赛选手总成绩的30%和70%,最终比赛名次按总成绩从高向低排序确定。团体赛分初赛、决赛两个阶段,初赛采用笔试,按团体总分排名,前6个队进入决赛,决赛采用团体竞答的形式。
   为确保竞赛活动的有序开展,公司成立了技能竞赛领导小组和工作小组,公司总经理蒋建平和纪委书记、工会主席陈建龙亲任领导小组、工作小组组长,并明确要求各部门高度重视,加强组织;全程跟踪,广泛发动;精心组织,力求实效;客观公正,强化监督。
   截止目前,技能竞赛的各项工作正在有序进行。届时,高炉炼铁工、转炉炼钢工、维修钳工、维修电工、安全环保管理等5个竞赛工种的优秀选手还将代表公司参加9月中旬在沙钢举办的第七届“沙钢杯”职工技能比武活动。
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